Stowarzyszenie działa nieprzerwanie od 2003 roku. Powołane jest, aby świadczyć pomoc diagnostyczno-terapeutyczną dzieciom i młodzieży z wieloraką i głęboką niepełnosprawnością i ich rodzinom.
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „Bratek” jest organizacją utrzymującą się ze składek, darowizn i dotacji,
nie prowadzi działalności gospodarczej, od roku 2005 posiada status Organizacji Pożytku Publicznego i jest członkiem Zachodniopomorskiego Forum Organizacji Socjalnych.
Członkami Stowarzyszenia są m.in. rodzice dzieci niepełnosprawnych i profesjonaliści prowadzący
zajęcia edukacyjne i rehabilitacyjne.
Od września 2004 roku rozpoczął działalność powołany przez Stowarzyszenie Niepubliczny Dzienny Ośrodek Rewalidacyjno – Edukacyjno – Wychowawczy zajmujący się edukacją dzieci niepełnosprawnych oraz sprzężonymi zaburzeniami rozwoju.
We września 2005 roku przy współpracy z Burmistrzem Miasta i Gminy Barlinek utworzono Niepubliczny Ośrodek Wsparcia Dziennego – Świetlicę Terapeutyczną „Dziupla”, która realizuje działania profilaktyczne i psychoterapeutyczne w odniesieniu do dzieci i młodzieży wykazującej zachowania ryzykowne.
Od 2008 roku funkcjonuje powołane przez Stowarzyszenie Niepubliczne Przedszkole „Bratek” – przeznaczone dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną, niepełnosprawnościami sprzężonymi, autyzmem i zaburzeniami pokrewnymi. Przedszkole obejmuje opieką dzieci z terenu miasta i gminy Barlinek oraz powiatu myśliborskiego.
W miarę możliwości do przedszkola mogą uczęszczać dzieci spoza gminy i powiatu. Głównym zadaniem przedszkola jest edukacja, terapia i opieka dostosowana do potrzeb dzieci z niepełnosprawnością od 2,5 roku życia do podjęcia nauki w szkole.
W 2010 roku rozpoczęła się budowa Centrum Edukacji i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, która została ukończona w czerwcu 2012, sfinansowana została z odpisów 1% podatku dochodowego. I w nim aktualnie mieści się główna siedziba Stowarzyszenia.
W 2012 roku Stowarzyszenie powołało do życia Szkołę Przysposabiającą do Pracy, w której naukę podejmują absolwenci Niepublicznego Dziennego Ośrodka Rewalidacyjno – Edukacyjno – Wychowawczego oraz gimnazjów – z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną.
We wrześniu 2015 roku otworzono placówkę Niepublicznego Przedszkola Bratek w Laskowie
(gmina Przelewice).
W chwili obecnej Stowarzyszenie obejmuje edukacją 62 uczniów z 13 gmin w Niepublicznym Dziennym Ośrodku Rewalidacyjno-Edukacyjno-Wychowawczym. Ponadto realizuje Wczesne Wspomaganie Rozwoju 77 dzieci z różnego typu niepełnosprawnościami. Do Niepublicznego Przedszkola Specjalnego „Bratek” obejmującego wychowaniem przedszkolnym uczęszcza 43 dzieci, a w Szkole Przysposabiającej do Pracy stanowiąca formę realizacji kształcenia ponadgimnazjalnego naukę kontynuuje 11 dorosłych uczniów. Łączna liczba korzystających z wszelkich form edukacji czy innej pomocy to obecnie 145 osób.
——————————————————-—————————
ZARZĄD STOWARZYSZENIA POMOCY DZIECIOM „BRATEK”
Prezes: Zofia Gągało
V-ce Prezes: Jerzy Drobotko
V-ce Prezes: Agnieszka Liśkiewicz
Skarbnik: Wojciech Światłowski
Sekretarz: Izabela Michno
————————————————————————————
STATUT Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom „Bratek” w Barlinku
po zmianach z dnia 18 kwietnia 2013 roku
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „Bratek” zwane dalej Stowarzyszeniem jest organizacją społecznie użyteczną pomagającą w rozwiązywaniu problemów dzieci i młodzieży z szeroko pojętą niepełnosprawnością, w szczególności: z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym, znacznym, głębokim, z zaburzeniami sprzężonymi i zagrożonych patologią oraz rodzin, w których się wychowują
1. Działalność określona w punkcie 1 jest wyłączną działalnością Stowarzyszenia.
2. Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „Bratek” jest stowarzyszeniem osób fizycznych.
3. Stowarzyszenie, działa na podstawie prawa o stowarzyszeniach i ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie zgodnie z porządkiem prawnym i ustrojem Konstytucyjnym Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Stowarzyszenie jest stowarzyszeniem zarejestrowanym i ma osobowość prawną.
§ 2
1. Terenem działania Stowarzyszenia jest Polska.
2. Siedzibą Zarządu Stowarzyszenia jest miasto Barlinek.
3. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych lub zagranicznych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania.
§ 3
1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej ogółu członków.
2. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie może zatrudnić pracowników.
3. Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie z wykonana pracę na rzecz realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
4.W razie potrzeby zatrudnienia członka Zarządu stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim Prezes Stowarzyszenia, natomiast w razie potrzeby zatrudnienia Prezesa stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim dwóch członków Zarządu upoważnionych przez Walne Zebranie.
Rozdział II
Cele i środki działalności
§ 4
- Stowarzyszenie może inicjować i prowadzić różne formy pomocy dla osób niepełnosprawnych i zagrożonych patologią i ich rodzin w sprawach dotyczących poprawy zdrowia, warunków socjalnych, ich sytuacji materialnej i adaptacji w społeczeństwie ludzi zdrowych, a w szczególności: terapię i diagnozę osób niepełnosprawnych, diagnozę i terapię środowisk zagrożonych patologią, profilaktykę zagrożeń patologią, działalność szkoleniową i oświatową, nauczanie osób niepełnosprawnych , organizowanie wolontariatu na rzecz osób niepełnosprawnych.
- Zaktywizowanie społeczeństwa na rzecz osób niepełnosprawnych i zagrożonych patologią i rozwijanie samopomocowego ruchu rodzin, w których żyją osoby niepełnosprawne i zagrożone patologią.
- Stowarzyszenie może realizować swoje cele z zachowaniem wymogów obowiązujących przepisów prawa poprzez:
a) Współdziałanie z władzami państwowymi, samorządowymi instytucjami, placówkami służby zdrowia, organizacjami społecznymi i pozarządowymi, politycznymi, zakładami pracy, szkolnictwem itp.
b) Organizowanie i prowadzenie placówek i ośrodków o charakterze szkolno-wychowawczym dla dzieci i młodzieży.
c) Gromadzenie, a następnie właściwe dysponowanie posiadanymi zasobami finansowymi pochodzącymi ze składek członkowskich, darowizn, 1% odpisów od podatku, zapisów, nawiązek sądowych, dotacji państwowych i społecznych, subwencji.
d) Informowanie społeczeństwa poprzez środki masowego przekazu o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych i zagrożonych patologią.
e) Organizowanie imprez okazjonalnych, turnusów rehabilitacyjnych, instruktażowych i wczasów rodzinnych dla dzieci i młodzieży.
f) Prowadzenie działalności szkoleniowej i oświatowej wspólnie z placówkami oświaty i służby zdrowia.
g) Tworzenie i prowadzenie własnych bibliotek i czytelni wydawnictw fachowych dotyczących niepełnosprawności i zagrożeń patologią.
h) Udzielanie zapomóg finansowych w formie refundacji kosztów pobytu na turnusach rehabilitacyjnych oraz zwrotu kosztów związanych z udziałem
w szkoleniach członków i podopiecznych Stowarzyszenia.
i) Współpracę i wymianę doświadczeń z krajowymi i zagranicznymi organizacjami i placówkami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych i zagrożonych patologią.
j) Organizowanie narad, konferencji i seminariów w celu wymiany doświadczeń oraz kształcenia działaczy społecznych Stowarzyszenia.
k) Działalność, o której mowa w pkt. 1 i 2 nie może być prowadzona wyłącznie na rzecz członków Stowarzyszenia.
Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§ 5
- Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na zwyczajnych i honorowych.
- Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każdy pełnoletni obywatel polski, który zgłosi pisemną deklarację, o przystąpienie do Stowarzyszenia i zostanie przyjęty uchwałą Zarządu, potwierdzoną przez uchwały Walnego Zgromadzenia Członków.
- Członek zwyczajny ma prawo:
a) Czynnego i biernego wyboru władz Stowarzyszenia.
b) Korzystanie z pomocy i urządzeń Stowarzyszenia.
c) Zgłaszać wnioski w sprawach związanych z działalnością Stowarzyszenia. - Członek zwyczajny ma obowiązek:
a) Przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Stowarzyszenia.
b) Regularnie opłacać składki członkowskie.
c) Aktywnie uczestniczyć w realizacji celów Stowarzyszenia.
§ 6
- Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia lub idei, do realizacji których powołane zostało Stowarzyszenie.
- Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie Stowarzyszenia.
- Członek honorowy posiada wszelkie uprawnienia i obowiązki członka zwyczajnego, przy czym jest zwolniony od płacenia składek członkowskich.
§ 7
- Przynależność do Stowarzyszenia ustaje w razie:
a) Dobrowolnego zgłoszenia na piśmie do Zarządu Stowarzyszenia.
b) Skreślenia z listy członków uchwałą Zarządu Stowarzyszenia z powodu:
– nie płacenia składek członkowskich za okres przekraczający jeden rok, mimo pisemnego upomnienia,
– naruszenia w sposób rażący postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
– skazania prawomocnym wyrokiem na dodatkową karę pozbawienia praw publicznych. - Członkowi Stowarzyszenia przysługuje prawo odwołania się w terminie 30 dni od podjęcia uchwały przez Zarząd Stowarzyszenia do Walnego Zebrania, którego uchwała jest ostateczna.
§ 8
- Władzami Stowarzyszenia są:
a) Walne Zebranie członków
b) Zarząd
c) Komisja Rewizyjna - Kadencja Władz Stowarzyszenia trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
- W razie zmniejszenia się składu osobowego władz Stowarzyszenia w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze ich kooptacji. Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu. W tym trybie można powołać nie więcej niż 50% składu organu pochodzącego z wyboru.
- Kadencja członka władz Stowarzyszenia powołanego w trakcie trwania kadencji pozostałych członków upływa z chwilą zakończenia się kadencji pozostałych członków.
§ 9
- Walne Zebranie członków Stowarzyszenia jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. Zwoływane jest co rok.
- W Walnym Zebraniu biorą udział z głosem decydującym członkowie zwyczajni
i honorowi. - Warunkiem ważności uchwał Walnego Zebrania w pierwszym terminie jest obecność połowy ogółu członków. W razie braku quorum następuje otwarcie drugiego terminu zebrania w pół godziny po pierwszym terminie, gdzie uchwały zapadają zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych.
- Uchwały dotyczące zmian Statutu oraz rozwiązania Stowarzyszenia zapadają większością głosów przy obecności 3 ogółu członków Stowarzyszenia.
- Uchwały podejmowane są w głosowaniu jawnym.
- Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd zawiadamiając pisemnie uczestników zebrania o jego terminie, miejscu i programie.
- Walne Zebrania mogą być zwyczajne lub nadzwyczajne.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie zajmuje się sprawami dla których zostało zwołane. Zwołuje je zarząd z własnej inicjatywy lub na żądanie Komisji Rewizyjnej lub 1/10 ogółu członków Stowarzyszenia.
§ 10
Walne Zebranie ma następujący zakres działania:
- Uchwala program działalności Stowarzyszenia.
- Rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej.
- Decyduje w sprawach udzielenie lub nie udzielania absolutorium Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej.
- Wybiera władze: Zarząd i Komisję Rewizyjną.
- Uchwala zmiany Statutu Stowarzyszenia.
- Rozpatruje odwołania od uchwał Zarządu. Uchwały Walnego Zebrania są w tym zakresie ostateczne.
- Podejmuje inne uchwały, które wymagają decyzji Walnego Zebrania Członków.
- Decyduje o wstąpieniu do krajowych lub zagranicznych organizacji.
- Uchwala regulamin Walnego Zebrania Członków oraz wytyczne i regulaminy wewnętrzne w tym regulaminy działania Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
- Ustala wysokość składek członkowskich.
§ 11
Uchwały Zarządu i Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy liczby członków określonej na daną kadencję Zarządu lub Komisji Rewizyjnej. W razie równości głosów, decyduje głos przewodniczącego Zebrania.
§ 12
- Zarząd składający się z 4-5 osób, wybiera ze swego składu prezesa, 2 wiceprezesów, sekretarza i skarbnika.
- Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia w okresie między Walnymi Zebraniami.
- Zebrania Zarządu zwoływane są przez jego Prezesa lub przez jego wiceprezesów w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz na trzy miesiące.
- W składzie Zarządu co najmniej 50% wszystkich członków powinno być pracownikami pedagogicznymi.
- Członkowie zarządu Stowarzyszenia nie byli skazani wyrokiem prawomocnym za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
§ 13
Do zadań Zarządu należy:
- Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu.
- Kierowanie działalnością i realizowanie zadań Stowarzyszenia zgodnie ze Statutem i uchwałami Walnego Zebrania oraz wnioskami Komisji Rewizyjnej.
- Uchwalenie planów budżetu Stowarzyszenia oraz czuwanie nad ich wykonywaniem.
- Podejmowanie decyzji finansowych dotyczących Stowarzyszenia.
- Zwoływanie Walnego Zebrania oraz opracowanie sprawozdań z działalności Stowarzyszenia, wykonywania budżetu i stanu finansowego, a także przygotowanie innych materiałów na Walne Zgromadzenie Członków.
- Określanie zasad i kierunków współdziałania Stowarzyszenia z władzami państwowymi i pozarządowymi, samorządowymi organizacjami politycznymi
i społecznymi oraz zakładami pracy. - Powoływanie komisji, zespołów i sekcji dla sprawnego działania Stowarzyszenia.
§ 14
- Organem kontrolnym Stowarzyszenia jest Komisja Rewizyjna.
- Komisja Rewizyjna składająca się z 3 do 5 osób wybiera ze swego składu przewodniczącego i jednego wiceprzewodniczącego.
- Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrola całokształtu działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia pod względem celowości, rzetelności prawidłowości oraz zgodności z przepisami prawa i uchwałami Walnego Zebrania Członków
b) Komisja Rewizyjna w razie stwierdzenia nieprawidłowości w działalności Stowarzyszenia ma prawo wystąpić do Walnego Zebrania na najbliższym jego posiedzeniu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i zażądać wyjaśnień a w ciągu roku sprawdzić czy wnioski zostały zrealizowane.
c) Komisja Rewizyjna ma prawo do udziału z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu o których to musi być każdorazowo powiadamiana pisemnie z czternastodniowym wyprzedzeniem
d) Komisja Rewizyjna obowiązana jest do sporządzenia sprawozdań ze swych czynności i przedstawienie tych sprawozdań oraz wniosków na Walnym Zebraniu Członków, w tym udzielania absolutorium ustępującemu Zarządowi
e) Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu, ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej.
f) Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być skazani wyrokiem prawomocnym za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
g) Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w tym organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż przeciętne, miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłoszone przez Prezesa GUS za rok poprzedni.
Rozdział IV
Postanowienia końcowe
§ 15
1. Za rok obrachunkowy i sprawozdawczy Stowarzyszenia przyjmuje się rok budżetowy od dnia 1 stycznia do 31 grudnia. Wszystkie środki finansowe przechowywane będą na rachunku bankowym.
§ 16
- Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, rzeczy ruchome, prawa majątkowe i środki pieniężne.
- Majątek Stowarzyszenia powstaje z:
a) Składek.
b) Darowizn, spadków, zapisów, odpisów 1% od podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych oraz nawiązek sądowych.
c) Dotacji z budżetu Państwa.
d) Środków pozyskanych ze zbiórek publicznych.
e) Środków uzyskanych z tytułu odsetek od środków finansowych zgromadzonych na rachunkach bankowych.
f) Źródła finansowania Stowarzyszenia są jawne.
g) Zarząd Stowarzyszenia przedstawia coroczną informację o źródłach Stowarzyszenia w roku poprzednim oraz o otrzymanej z Budżetu Państwa dotacji. Informacje te są sporządzane na podstawie zbiorczego sprawozdania finansowego Zarządu na każdy rok.
h) Stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej.
i) Stowarzyszenie prowadzi działalność nieodpłatną pożytku publicznego w zakresie wykonywania zadań należących do sfery zadań publicznych wymienionych w § 4 pkt.1
j) Cały dochód Stowarzyszenia uzyskany w wyniku działalności nieodpłatnej pożytku publicznego przeznaczony jest wyłącznie na cele statutowe. - Stowarzyszenie może przyjąć spadek wyłącznie z dobrodziejstwem inwentarza.
- Składki członkowskie powinny być wpłacane do końca I kwartału każdego roku. Nowoprzyjęci członkowie wpłacają składki wg zasad określonych przez Walne, w ciągu 6 tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu na członka Stowarzyszenia.
§ 17
Do reprezentowania Stowarzyszenia przy zaciąganiu zobowiązań majątkowych wymagane są podpisy Prezesa Zarządu lub jednego z wiceprezesów i skarbnika. Zobowiązanie musi mieć formę pisemną. Do reprezentowania Stowarzyszenia przy dokonywaniu wszystkich innych czynności prawnych i faktycznych upoważniony jest Prezes Zarządu lub wskazani przez Zarząd członkowie Stowarzyszenia.
§ 18
W przypadku rozwiązania Stowarzyszenia Walne Zebranie podejmuje uchwałę w sprawie przekazania majątku.
§ 19
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „Bratek” zabrania:
a) udzielania pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem organizacji
w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób,
z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”,
b) przekazywania ich majątku na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
c) wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji albo podmiotu, o którym mowa w art. 3 ust. 3,
d) zakupu towarów lub usług od podmiotów w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.